Buen día.
Los cambios de registro patronal es común el realizarlo por estrategias de la empresa, para lo cual siempre he sugerido crear una nueva Subdivisión de personal para estos cambios y no perder la historia ya que la tabla T7MX0P no tiene período de validez. Esto implica replicar la configuración de una Subdivisión a otra con sus pruebas respectivas.
Saben si existe algún riesgo mayor el cambiar únicamente el nuevo Registro en la tabla T7MX0P, he solicitado algunas opiniones y me dicen que no hay problema ya en caso de retroactividad se trae los calculos el presente y se presentan con el nuevo RP.
Quisiera conformar si la detección del cambio para la notificación de Cambio de RP lo hace por el Cluster de nómina o el dato maestro.
Gracias por sus comentarios.
Saludos.